Qué interesantes todos los datos. Ojalá más empresas pensaran en el bienestar de las y los trabajadores. Eso o la abolición del trabajo, que también sería una alegría 🤣
He de reconocer que me ha sorprendido que la cifra solo sea de un 25 %. Pero bueno, como bien dices, depende mucho de cómo se hayan hecho las preguntas.
Yo creo que, al final, lo importante es que todo lo que proporciona el trabajo compense en su conjunto. Un buen salario, un trabajo que puedes hacer con tus aptitudes, un nivel de estrés mínimo, unos buenos compañeros, un jefe que confíe en ti, no hacer horas extra, poder trabajar desde casa, flexibilidad para trabajar un día más horas y menos otros, un buen número de vacaciones y pocos problemas para cogerlas… Si pienso en el conjunto, no tengo duda de que estoy contento (que no feliz) en mi trabajo. Eso sí, también tengo muy claro que la única razón por la que trabajo es porque me aporta el dinero que necesito para vivir mi vida, no es el fin de la vida en sí.
Estuve viajando por temas de trabajo durante 11 años. Hace seis años (justo estos días) que empecé a trabajar el 100 % del tiempo desde casa. Para mí, eso fue lo que hizo que el trabajo que tengo fuera sostenible. Cambiaría muchas cosas para hacerlo más apetecible aún, pero hay que saber conformarse y elegir las batallas de forma concienzuda :).
Muy interesante esto de hoy :)
PS: Un comentario gratuito, pero que me parece que viene al hilo: No hay que olvidar que el departamento de recursos humanos trabaja para la empresa y, en última instancia, defiende los intereses de la empresa.
Lo de poder trabajar desde casa (yo también estoy metida al 100% en mis cuatro paredes) no es sólo un beneficio más, sino algo estructural que puede marcar la diferencia entre el desgaste y el equilibrio.
Y totalmente de acuerdo con lo que dices al final. Yo misma he trabajado en departamentos de RRHH y digamos que me he tomado de mi propia medicina... una muy amarga 😅
Qué interesantes todos los datos. Ojalá más empresas pensaran en el bienestar de las y los trabajadores. Eso o la abolición del trabajo, que también sería una alegría 🤣
jajaja pues en eso está el mundo, en abolir según qué trabajos 😅
He de reconocer que me ha sorprendido que la cifra solo sea de un 25 %. Pero bueno, como bien dices, depende mucho de cómo se hayan hecho las preguntas.
Yo creo que, al final, lo importante es que todo lo que proporciona el trabajo compense en su conjunto. Un buen salario, un trabajo que puedes hacer con tus aptitudes, un nivel de estrés mínimo, unos buenos compañeros, un jefe que confíe en ti, no hacer horas extra, poder trabajar desde casa, flexibilidad para trabajar un día más horas y menos otros, un buen número de vacaciones y pocos problemas para cogerlas… Si pienso en el conjunto, no tengo duda de que estoy contento (que no feliz) en mi trabajo. Eso sí, también tengo muy claro que la única razón por la que trabajo es porque me aporta el dinero que necesito para vivir mi vida, no es el fin de la vida en sí.
Estuve viajando por temas de trabajo durante 11 años. Hace seis años (justo estos días) que empecé a trabajar el 100 % del tiempo desde casa. Para mí, eso fue lo que hizo que el trabajo que tengo fuera sostenible. Cambiaría muchas cosas para hacerlo más apetecible aún, pero hay que saber conformarse y elegir las batallas de forma concienzuda :).
Muy interesante esto de hoy :)
PS: Un comentario gratuito, pero que me parece que viene al hilo: No hay que olvidar que el departamento de recursos humanos trabaja para la empresa y, en última instancia, defiende los intereses de la empresa.
Lo de poder trabajar desde casa (yo también estoy metida al 100% en mis cuatro paredes) no es sólo un beneficio más, sino algo estructural que puede marcar la diferencia entre el desgaste y el equilibrio.
Y totalmente de acuerdo con lo que dices al final. Yo misma he trabajado en departamentos de RRHH y digamos que me he tomado de mi propia medicina... una muy amarga 😅
Yo también pensaba que sería más del 25.